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職位信息

  • 職位名稱
  • 任職部門
  • 工作地點
  • 發布日期
  • 1、  磨鋸片含改管(男)  高頻焊管部   晉江五里  2023-06-25

    崗位職責:


            年齡要求:20周歲≦年齡≦48周歲(女工≦45周歲)

    備注:新入職員工:年齡按以上標準,要求簡單填寫個人應聘簡歷(識字)、手腳靈活、身體健康。

    招聘熱線

    潘女士 1331 3896388    丁先生 13808553635

    楊朝春 13805039268

    公司地址:福建省晉江市五里工業區冠達星股份有限公司

    薪資福利項目

    工資:計件工資,月工資5500-12000元,按月足額發放工資。

    社保:員工轉正后,依法為員工繳納社保,辦理工會住院醫療互助。

    進廠獎勵:2月1日至2月28日進廠的新員工享有進廠獎勵:熟練車工、保護焊工、高頻焊管看機臺工1500元/人;其他工種1000元/人。
    進廠獎勵自新員工發放第一個月工資起,分10個月平均發放。

    優秀獎:年終評選年度優秀集體、優秀個人,給予1000元至5000元不等的獎金。

    忠誠獎:上年度計件工資的5%作為獎金,分兩次發放(五一、十一各50%)。

    假期:每個月休假2天(通常安排在每個月的第二個周日和最后一個周日休假)。法定節假日公司依據生產經營情況,另行通知放假。

    介紹費:內部員工介紹新員工入職,享有400-1000元介紹費。

    伙食與住宿:公司有非盈利性食堂,餐費便宜、衛生營養。免費提供帶電梯宿舍,熱水、空調、衛生間等配置齊全,提供夫妻房。

    生日禮物及節日福利:員工享有精美的生日禮物;婦女節、端午節、中秋節等節日發放節日禮品。

    子女教育:依晉江政策,滿足條件可就近就讀晉江第八實驗幼兒園,第八實驗小學;有困難公司可以幫忙接送小孩上下學。



  • 2、  五金操作工(男)  五金部   晉江五里  2023-06-25

    崗位職責:

            年齡要求:20周歲≦年齡≦48周歲(女工≦45周歲)

    備注:新入職員工:年齡按以上標準,要求簡單填寫個人應聘簡歷(識字)、手腳靈活、身體健康。

    招聘熱線

    潘女士 1331 3896388    丁先生 13808553635

    楊朝春 13805039268

    公司地址:福建省晉江市五里工業區冠達星股份有限公司

    薪資福利項目

    工資:計件工資,月工資5500-12000元,按月足額發放工資。

    社保:員工轉正后,依法為員工繳納社保,辦理工會住院醫療互助。

    進廠獎勵:2月1日至2月28日進廠的新員工享有進廠獎勵:熟練車工、保護焊工、高頻焊管看機臺工1500元/人;其他工種1000元/人。
    進廠獎勵自新員工發放第一個月工資起,分10個月平均發放。

    優秀獎:年終評選年度優秀集體、優秀個人,給予1000元至5000元不等的獎金。

    忠誠獎:上年度計件工資的5%作為獎金,分兩次發放(五一、十一各50%)。

    假期:每個月休假2天(通常安排在每個月的第二個周日和最后一個周日休假)。法定節假日公司依據生產經營情況,另行通知放假。

    介紹費:內部員工介紹新員工入職,享有400-1000元介紹費。

    伙食與住宿:公司有非盈利性食堂,餐費便宜、衛生營養。免費提供帶電梯宿舍,熱水、空調、衛生間等配置齊全,提供夫妻房。

    生日禮物及節日福利:員工享有精美的生日禮物;婦女節、端午節、中秋節等節日發放節日禮品。

    子女教育:依晉江政策,滿足條件可就近就讀晉江第八實驗幼兒園,第八實驗小學;有困難公司可以幫忙接送小孩上下學。



  • 3、  涂裝上掛工(男)  涂裝部   晉江五里  2023-06-25

    崗位職責:

            年齡要求:20周歲≦年齡≦48周歲(女工≦45周歲)

    備注:新入職員工:年齡按以上標準,要求簡單填寫個人應聘簡歷(識字)、手腳靈活、身體健康。

    招聘熱線

    潘女士 1331 3896388    丁先生 13808553635

    楊朝春 13805039268

    公司地址:福建省晉江市五里工業區冠達星股份有限公司

    薪資福利項目

    工資:計件工資,月工資5500-12000元,按月足額發放工資。

    社保:員工轉正后,依法為員工繳納社保,辦理工會住院醫療互助。

    進廠獎勵:2月1日至2月28日進廠的新員工享有進廠獎勵:熟練車工、保護焊工、高頻焊管看機臺工1500元/人;其他工種1000元/人。
    進廠獎勵自新員工發放第一個月工資起,分10個月平均發放。

    優秀獎:年終評選年度優秀集體、優秀個人,給予1000元至5000元不等的獎金。

    忠誠獎:上年度計件工資的5%作為獎金,分兩次發放(五一、十一各50%)。

    假期:每個月休假2天(通常安排在每個月的第二個周日和最后一個周日休假)。法定節假日公司依據生產經營情況,另行通知放假。

    介紹費:內部員工介紹新員工入職,享有400-1000元介紹費。

    伙食與住宿:公司有非盈利性食堂,餐費便宜、衛生營養。免費提供帶電梯宿舍,熱水、空調、衛生間等配置齊全,提供夫妻房。

    生日禮物及節日福利:員工享有精美的生日禮物;婦女節、端午節、中秋節等節日發放節日禮品。

    子女教育:依晉江政策,滿足條件可就近就讀晉江第八實驗幼兒園,第八實驗小學;有困難公司可以幫忙接送小孩上下學。



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